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企業サポート
健康な社員が企業業績を向上させる

企業を取り囲む現代の環境
あなたは、心の病にかかっていませんか?
これはある調査会社のIT関連の社員に対する調査では、「会社の同僚の中で「心の病」にかかっている人はいますか?」というアンケートに対して「いる」と答えた人は、1375人中68.9%にあたる947人いたという。また、「あなた自身は、「心の病」と診断されたことがありますか?」という問いに対しては、1421人中30%にあたる426人の方が「診断されたことがある」と回答しており、また、「診断されたことはないが、不安を感じたことがある」という方は、前回答者の全体の約半数に当たる677人。「診断されたことがある」「診断されたことはないが不安を感じる」この2つのカテゴリを合わせると、全体の77.7%にあたる人が不安を感じていることになります。

心の病によって企業が負担しなければいけないコスト
「うつ病」から自殺に至るケースで、2007〜2008年におこなわれた裁判においては、多くのケースで労災の認定が下りています。結果として、多くのケースで企業に対して、1〜2億円程度の損害賠償命令が出ているのです。また、自殺に至らなかったとしても、一人の社員が「うつ病〜休職」へ至った場合、給付金、医療費、代替え人員の人件費などを合わせると約年収の2倍のコストが必要だといわれています。さらに、退職に至った場合は、退職金が必要となります。

心の病からの職場復帰率
心の病からの復帰率はどうでしょうか? 実に、実際に心の病にかかり休職した人の47.7%しか職場に復帰していないのです。(回答数947人:調査会社調べ)
これらの結果からみて、「社員のメンタルケア、つまり社員の健康が会社の健康になるという概念が企業に求められる時代」といえるでしょう。

そして、健康管理が不十分なことによる医療費負担の増大や、従業員のストレスやうつによる過労死、退職は企業の損失であり、経営判断として従業員の健康増進を徹底しようという企業(ヘルシーカンパニー)が増えています。 現在、多くのアメリカの企業はこの考え方を取り入れています。

企業が従業員の健康維持に積極的に取り組めば、仕事の効率化や現場の活力向上に結びつくとともに、医療保険費の負担も減って財務の健全化につながります。
社員研修
企業のメリット
・医療費、健康保険料の削減
・傷害・死亡給付の削減
・欠勤率・長期休暇者の減少
・転職率及び人員交代に関わる経費の削減
・生産性の向上
・従業員のモラルの向上
・従業員の健康QOLの向上

従業員のメリット
・仕事に対する意欲の向上
・医療費、健康保険料の削減
・心身の健康状態の改善
・休日やアフターファイブの充実
・治療に関わる交通費・待ち時間の削減
 
 
キュアリンクの研修プログラムとは?
私たちの企業研修プログラムは、単に知識を詰め込むだけのものではありません。大自然の恵まれた環境の中で、皆と共にリフレッシュし、新鮮な気持ちで研修を実施できる事が大きな特徴です。複雑で高度化された社会から一寸離れ自然と触れ合う事によって自己をリセットし、本来の人間性に基づいた心の在り方を取り戻すことが大切であるとキュアリンクは考えています。

また、私たちは社会復帰・職場復帰プログラムにも力を入れています。うつ病、適応障害、パニック障害などのメンタルヘルス不全がたいへんな社会問題となっています。大自然と接することによって、また私たちのお勧めする完全無農薬野菜によって、多くの方が自然治癒能力を向上させ、回復への道を歩んでいます。人の心と身体にとって真に有益なものは何か、そのような問いかけから私たちの研修プログラムはスタートしているのです。

研修プログラムの例
社員研修  
■ 階層別プログラム
内定者向け研修
新入社員研修 
■ 営業・マーケティング
営業マネージメント強化研修
企画提案営業研修
■ カウンセリングマネージメント
メンタルケア基礎研修
目標による管理導入研修
コーチング・OJT研修
■ 企業倫理・コンプライアンス
企業倫理研修
セクシャルハラスメント防止研修
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※ 法人様向け研修のため、事前に経営者、人事・総務の担当者様の現地視察も承っております。
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